为促进青年教师的教学和科研能力提升，明确教师专业发展方向，凝练小学教育专业特色，2月29日下午，我院在7108教室召开专题研讨会，为青年教师量身打造个人专业发展规划，初等教育学院40岁以下、讲师职称（含校聘）的全体教师参加会议。

    在会上，侯宏业副院长首先就青年教师的专业发展提出希望，要求所有与会教师做出个人专业发展规划，同时就《初等教育学院新锐课比赛方案》中“录像课”和“公开课”的具体细则进行了详尽解读。陈冬花院长围绕青年教师的教学能力提高、科研水平提升、职称评审要求以及小学教育专业的发展需要等方面结合个人实际进行远景规划和近期发展设想，她希望与会教师抓住“新锐课”比赛时机给自己加压驱动，充分发挥教研室作用，争取能在短期内有较大的综合能力提高。随后，王智红副院长详细分析了青年教师在科研方面存在的问题，并就他们的科研方向和方法提出具体建议，她要求与会教师组成不同方向的科研小组，加强教师之间的相互交流，共同提升科研水平和科研能力。

    会后，与会教师以教研室为单位进行讨论，与会教师纷纷表示将抓住学校发展的良机，以学校和学院“新锐课”比赛为契机，不断促进个人专业发展。