今年中央计划特岗教师全国共招聘80000人，比2016年增加10000人。依据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，今年工作重点是：
  切实加强乡村学校教师补充，优先满足连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师；进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语（课程）、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；向本地生源倾斜。
特别说明：
  河南省特岗招聘人数指标每年都是由中央计划和地方计划两部分组成的，例如：2016年河南特岗教师共招聘13500人，其中央计划8500人，河南省地方计划为5000人。需要说明的是，中央计划和地方计划只是在财政支持等方面的负责机关不一样，对我们老师来说待遇和地位都是一样的，服务期满以后自动转编制和其他待遇全部都是一样的，作为考生可以不加区分。
 “特岗教师”与正式教师的区别
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
“特岗教师”的待遇
三年聘任期间：
（1）执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。
（2）按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
（3）由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。
三年服务期满后：
（1）享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。
（2）符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
（3）服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。
（4）符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
（5）各特岗项目县（市、区）和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
2017年河南省特岗教师招聘报名公告发布时间应该在6月底或7月初，7月上旬至中旬报名，7月中下旬笔试，8月初公布笔试成绩，笔试成绩公布后会立即组织面试，面试成绩公布在8月中旬。
报名条件：
1、符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件。
2、本科或高等师范专科毕业。
3、年龄不超过30岁。
4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
小学要求专科以上学历；初中要求本科以上学历；报考体、音、美岗位的所学专业必须一致或相近，报考其他岗位不限专业。
笔试内容：
教育综合知识+写作（包括：教育学、心理学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、教育法规等内容）。满分为150分。
根据笔试成绩按1：1.2的比例进入面试，面试由各地自行组织，面试形式也由各地自行确定，一般是试讲，面试总成绩为100分。
总成绩=笔试成绩+面试成绩。
提示：
2016年河南省各地各岗位录取人员及成绩展示在河南省特岗教师招聘网官网，现在还可以查看（应该会到2017年6月下旬清除），网址：http://tgzp.haedu.cn/。
特别注意：
近年特岗招聘考试更注重实践和应用能力，教学设计、论述、案例和写作的分值已经上升到了100分，能不能取得好的成绩，关键看实际应用能力，所以在备考的时候一定要有转变，有针对性，不能仅仅搞记忆。